个学习决定命运的时代，无论对个人，还是对企业;培训如同一日三餐，万万省不得。在这个时代，成功的企业要解决两个问题：找到符合企业需要的人才，把办公室与教室合二为一。

如何打造企业持久学习力

——中国企业优秀员工学习能力的培养

课程目标：

●知识就是力量 学习改变命运，持续地学习，持续地变革，就会有持续的希望和发展。

上海到克拉玛依物流●通过“知识改变命运“观念的阐述，让学员明白学习的重要性，科学掌握学习的方法，提高工作效率，并能深刻理解培训的意义，积极配合，勇于参与，与时并进，为打造个人与企业未来双赢模式奠定坚实基础。

课程对象:

企业各级中高层管理者、员工;

课程类别：

本课程为员工特训班，授课时间为1--2天

  21世纪的文盲，上海到克拉玛依物流不是那些没有知识的人，而是那些不会学习的人。从来没有一个时代，像21世纪的今天这样需要不断地、随时随地地、快速高效地学习http://www.lhkelamayi.com/news/dsgvh.htm 。

  怎样学习和怎样思考就是学习力的问题?学习力是什么?学习力是由学习动力、学习毅力、学习能力、学习方法、学习习惯和学习创新的几个部分组成的一个综合体。　学习力的这几大构成部分不是孤立存在的，而是你中有我，我中有你，互相促进，有机联系的一个整体。也就是说：学习力是一种学习的方式和解决问题的方法。学习力是创造力的根本。因此，美国哈佛大学才将帮助学生具备使自己终生受益的学习力当最终目标 

http://www.lhkelamayi.com/yxlx/hfg6tu.htm

http://www.lhkelamayi.com/yxlx/hjghj.htm。

  学习力很容易给人造成一种错觉，让人觉得这是一种谈论学习意识和学习方法的学习理论。其实它是在知识经济时代应运而生的一种管理理论。这种管理理论的执行者既不是人事部门，也不是教育部门，而是最高管理层的领导。学习力作为一项前沿的管理理论，已经渗透到社会的各个层面，正被越来越多的组织和企业、上海到克拉玛依物流个人所接受和应用 

本文章源自：http://www.lhlasa.com

 

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